Punëdhënësi mund të përpiqet të provojë interesin e tij legjitim duke kryer një test të interesit legjitim ose të kërkojë pëlqimin e kandidatit (pëlqimi duhet të plotësojë kushtet e dhëna në nenin 11 të ZZLP).

Në çdo rast, kandidati duhet të jetë në dijeni të një përpunimi të tillë në përputhje me parimin e transparencës.